Dentro de los desafíos a superar está el poder expresar en pocas y muy buenas palabras qué es Meeting.cl, qué podemos hacer con Meeting.cl, cuál es la estrategia de crecimiento, de donde salen las lucas, etc. Asi entusiasmar rapidamente al hombre de las lucas.

Aunque no levantes capital, el proceso en si es beneficioso, y uno de los outputs que hemos generado en lo que llevamos es un mono que explica cuáles serian los pilares del crecimiento de Meeting.cl, algo que estaba en el ambiente, pero no explicitamente escrito.

En este pueden ver que hay tres pilares que sostendran el crecimiento, sobre los cuales podemos tomar decisiones, son cosas que libremente podemos decidir que incluiremos en Meeting.cl, estos son:

1. Liberar una versión Gratuita,

2. Integrarnos con distintas aplicaciones y servicios (Blogs, foros, Moodle.org, facebook, etc)

3. Abrir Meeting.cl para que otras personas la puedan modificar.

Con estos tres pilares, podremos tener tres resultados, que son de surgimiento ¿"espontáneo"?, que libremente nosotros NO podemos decidir que estén, estas son

1. La formación de una comunidad,

2. La difusión Viral

3. La innovación.

Quizás en este punto es donde los distintos emprendedores web se pueden equivocar en sus planes, en creer que porque tienen un buen producto y quieren tener una comunidad, o por que quieren tener innovación o difusión viral la tendrán por si sola, siendo que estos son resultados de otras actividades bien planificadas y bien ejecutadas. Yo no puedo decir "Quiero una comunidad ahora ya" y esta aparece, tampoco la puedo comprarla, solo debemos trabajar harto para que esta surja.

En un principio pensé escribir un post acerca de la innovación y las grandes instituciones, acerca de como, por algún extraño motivo, mientras más grande es la institución de la que hablemos, más le cuesta innovar. Ahora entiendo el motivo: la poderosa burocracia.

Haciendo difusión y tratando de implementar nuestras famosas demos gratuitas, nos ha pasado de todo. Éxitos rotundos y fracasos, por suerte aun no tan rotundos. Y frente a la evaluación global, nos es fácil detectar el patrón: mientras más grande la institución en la que queremos implementar una demo ¡gratuita!, más difícil es llevarla a cabo, y menos exitosa es. Tenemos por un lado la que ha sido, para mí, la mejor de todas, que fue la de seguridad-informatica.cl, que fue organizada por el staff de la página (2 personas) en tiempo record y tuvimos una convocatoria de cerca de 50 personas, las cuales quedaron extasiadas con el seminario. Otra que salió espectacular fue nuestra primera experencia, el seminario de El Francotirador, o la de Neutralidad Sí que fue también muy pero muy buena. Todas organizadas en poco tiempo y con poca gente, y donde hubo participación de al menos 40 personas y "clap, clap, clap" en el chat al finalizar los eventos. Satisfacción al 100%.

Siguiendo en el ranking, contamos con las instituciones educativas donde hemos tenido experiencias con universidades pequeñas y ha resultado, si no espectacular como los casos anteriores, igualmente satisfactorio en el sentido de ver nuestra plataforma usada para fines educativos. Sin embargo, organizar las clases o seminarios para llevarlos a cabo fue un poco más dificultoso, llevó más tiempo y participó menos gente. El peor caso en este ámbito fue, como era de esperarse, una universidad "grande" y tradicional donde costó meses lograr hacer una demo ¡gratis! en la cual participaron, ahí va la cifra, CERO personas.

En el ámbito de entidades del Estado, sencillamente no hemos podido realizar nada aún. Estamos estancados en el peloteo entre los diversos actores del cuento burocrático. La poderosa burocracia, señores, es una fuerza que ha de ser temida. No se le debe tomar a la ligera.

En un principio nos preguntábamos ¿cómo es posible que las grandes instituciones educativas del país, que debieran dar el ejemplo con la innovación, sean los que más se resistan a innovar?. Ahora sabemos el porqué: enquistada en su organización se encuentra, impajaritablemente, la reina de las organizaciones humanas, aquella fuerza que es capaz de luchar contra todas las voluntades, aquella fuerza que es capaz de impedir que un criminal se entregue a la justicia: la Poderosa Burocracia, una de las fuerzas más grandes de la Naturaleza.